Классический рекрутмент — это метод поиска и подбора специалистов, руководителей среднего звена и инженерно-технического персонала. Поиск ведется на основе изучения рынка труда, путем рекламирования вакансии.
Вам подойдет эта услуга, если:
- Персонал нужен срочно, а времени на поиск нет;
- Подбор персонала – непрофильная задача вашей компании, Вы готовы передать ее провайдерам;
- Вы искали, ищете и пока не находите, а специалист нужен был еще вчера;
- Вам важно получить услугу подбора в комплексе: аналитика рынка заработных плат, поиск, подбор, оценка кандидата, проверка СБ и подготовка job-offer.
Классический рекрутмент — это метод поиска и подбора специалистов, руководителей среднего звена и инженерно-технического персонала. Поиск ведется на основе изучения рынка труда, путем рекламирования вакансии.
Заинтересовала услуга?
Оставить заявку
