Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipisicing elit. Facere aspernatur fuga neque molestias, corporis, non sapiente quia suscipit omnis rem unde. Odit reiciendis inventore blanditiis vel dolores reprehenderit, laborum provident!
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipisicing elit. Facere aspernatur fuga neque molestias, corporis, non sapiente quia suscipit omnis rem unde. Odit reiciendis inventore blanditiis vel dolores reprehenderit, laborum provident!
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipisicing elit. Facere aspernatur fuga neque molestias, corporis, non sapiente quia suscipit omnis rem unde. Odit reiciendis inventore blanditiis vel dolores reprehenderit, laborum provident!
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipisicing elit. Facere aspernatur fuga neque molestias, corporis, non sapiente quia suscipit omnis rem unde. Odit reiciendis inventore blanditiis vel dolores reprehenderit, laborum provident!
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipisicing elit. Facere aspernatur fuga neque molestias, corporis, non sapiente quia suscipit omnis rem unde. Odit reiciendis inventore blanditiis vel dolores reprehenderit, laborum provident!
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipisicing elit. Facere aspernatur fuga neque molestias, corporis, non sapiente quia suscipit omnis rem unde. Odit reiciendis inventore blanditiis vel dolores reprehenderit, laborum provident!
Lorem ipsum dolor sit amet consectetur adipisicing elit. Facere aspernatur fuga neque molestias, corporis, non sapiente quia suscipit omnis rem unde. Odit reiciendis inventore blanditiis vel dolores reprehenderit, laborum provident!
1000
1000
Бла 1
Текст бла
Скорость
Экономия вашего времени
1 год
Гарантия на персонал
10
Профессионалов
50
Запущенных проектов
Новости о компании
Как решается проблема массового найма персонала?
Как правило, для закрытия потребностей в персонале предприятия пользуются одним из трех основных вариантов:
организация работы рекрутеров инхаус,
обращение в кадровые агентства,
аутсорсинговые компании.
15.12.2021
Что такое Аутсорсинговая компания?
Само понятие аутсорсинг персонала подразумевает передачу целого комплекса задач, связанного с кадровым управлением: подбор, оформление кандидатов, вывод необходимого количества сотрудников на объекты (что закрепляется в договоре), адаптация, контроль работы непосредственно на объекте заказчика, предоставление отчетов, проведение оплат по завершению. По сути компания платит только за трудочасы. В случае аутстаффинга делегируется покупка оборудования и расходных материалов для работающих. Часто применяется в клининге.
15.12.2021
Стоит ли обращаться в кадровые агентства для подбора?
Сотрудничество с кадровыми агентствами позволяет компаниям сэкономить время и ресурсы, которые могли бы быть затрачены на поиск и подбор персонала самостоятельно. Агентства берут на себя все этапы процесса подбора, начиная от размещения вакансий и заканчивая проведением собеседований и проверкой кандидатов.
15.12.2021
Методы мотивации персонала
Экономическое (материальное) стимулирование
Один из самых популярных видов усиления работоспособности сотрудников предприятия. Грамотный подход к оплате работы увеличивает производительность труда.
Нематериальное мотивирование
Видов нематериальной мотивации намного больше. К ним относятся: Похвала от администрации организации. Продвижение по службе. Повышение квалификации за счет организации. Создание дружественной, теплой атмосферы. Организация совместного досуга. Наличие обратной связи.
Взыскания как способ мотивации
Взыскания наравне с поощрениями входят в систему мотивации подчиненных. Взыскания носят превентивный характер и помогают предупредить неправомерные действия работников или их халатное отношение к работе. Также они являются компенсацией причиненного организации вреда.
15.12.2021
Свяжитесь с нами, и мы поможем Вашему бизнесу
Мы очень гордимся тем, что используем наш опыт для вас, и с нетерпением ждем вашего ответа. Дайте нам знать, как мы можем помочь вашему бизнесу.
Напишите нам
